Vikan focust met Green Team op verduurzaming

Sustainable

Wist je dat ‘Vikan’ Deens is voor ‘We kunnen’? Al meer dan 125 jaar is Vikan de vertrouwde partner voor het schoon en veilig houden van voedselproductieruimtes en andere hygiënegevoelige omgevingen. Dit is in de huidige tijd, waarin duurzaamheid steeds belangrijker wordt, ook meteen hun grootste uitdaging. Want: gaan voedselveiligheid en duurzaamheid wel samen? Ook nu werkt het bedrijf zoals altijd aan een oplossing. En of ze het kunnen!

Vikan heeft sinds de oprichting in 1898 veel tegenslagen gehad, waaronder twee wereldoorlogen, een grote brand en enkele familiedrama’s. Desondanks staat het merk nog steeds fier overeind. Mede dankzij de introductie van kleurcodering als inmiddels wereldwijd geaccepteerde hygiëneoplossing, maar óók vanwege de mensgedreven aanpak.

Verduurzaming vraagt om toewijding

Zoals Mette Rude Bjarnvig, Regionale Sales Director Nordics & Export, zo mooi verwoord: “De mensen die bij ons werken zijn gepassioneerd en toegewijd aan wat ze doen en kijken altijd naar hoe ze dingen anders en beter kunnen doen. Ook als het gaat om verduurzaming. Daarom hebben we in 2018 Vikans Green Team opgericht. Wat begon als een kleine groep toegewijde medewerkers groeide uit tot een groot team dat ideeën verzamelt, nieuwe initiatieven implementeert en ervoor zorgt dat duurzaamheid onze belangrijkste focus blijft.”

Meer over Vikans Green Team

Roadmap duurzaamheid

Het Green Team creëerde een roadmap om ervoor te zorgen dat het bedrijf een gestructureerd pad naar duurzaamheid volgt. Deze roadmap bevat geprioriteerde initiatieven die worden ondersteund door prestatie indicatoren en een professionele rapportage structuur. Hierin worden vijf aandachtspunten onderscheiden:

1. Materialen

2. Energie en emissies

3. Gezondheid en veiligheid van klanten

4. Gezondheid en veiligheid op het werk

5. Leveranciers

Mette Rude Bjarnvig: “De mensen die bij ons werken zijn gepassioneerd en toegewijd".

Sustainable Development Goals (SDGs)

Naast de aandachtsgebieden uit de roadmap, richt Vikan zich ook op 3 doelen van de Verenigde Naties:

1. Betaalbare en schone energie

2. Industriële innovatie Infrastructuur

3. Verantwoorde consumptie en productie

Vikan gelooft dat ze een positieve impact hebben op deze drie doelen en elke aanpak is anders. Vikan bespreekt de doelen met hun partners over de hele wereld om te zien hoe ze hen kunnen helpen vooruit te komen.

Uitdaging

De grootste uitdaging ligt volgens Lars Aaen, Group Supply Chain Director, in de zoektocht naar alternatieve, duurzame materialen. “We hebben te maken met zeer strenge wet- en regelgeving. Huidige materialen van gerecycled plastic zijn doorgaans niet geschikt voor voedselcontact en/of voldoen niet aan onze kwaliteitseisen. Momenteel onderzoeken we een aantal materialen die wel geschikt zouden kunnen zijn. Hiervoor werken we nauw samen met andere bedrijven in verschillende disciplines.”

Goed doen

De wens en het streven om goed te doen is sterk aanwezig binnen Vikan. 90% van de aandelen in Vikan is eigendom van de Vissing Foundation, een non-profit familiestichting die ondersteuning biedt bij medisch onderzoek, energieonderzoek en projecten in het belang van achtergestelde kinderen en jongeren in Denemarken. ‘’Vikan streeft er altijd naar om goed te doen voor onze klanten en zich op lange termijn in te spannen om blijvende verbeteringen te creëren’’. Aldus Mette. ‘’Het werk van de stichting is een constante bron van trots en inspiratie voor alle medewerkers van Vikan en de ‘making a difference’ ambities die we allemaal delen bij Vikan.’’

Certificaten

Vikan heeft onlangs een zilveren beoordeling gekregen van Eco Vadis en daar zijn ze erg trots op. Uiteraard hebben zij ook de meer standaard certificeringen zoals ISO, ISSA en Nordic Eco Label.